Zakaj vse več podjetij vlaga v šport za zaposlene - in kako se jim to povrne?

Kako fizična aktivnost zaposlenih povečuje produktivnost in zmanjšuje stroške podjetja?

Podjetja, ki sistematično spodbujajo telesno aktivnost svojih zaposlenih, dosegajo merljive učinke: manj bolniških odsotnosti, nižji stres, večje zadovoljstvo v timih ter močnejši ugled delodajalca. Vlaganje v zdravje ekipe ni le družbeno odgovorna odločitev – je strateška poteza, ki povečuje produktivnost, zmanjšuje fluktuacijo in privablja vrhunske kadre. V nadaljevanju preberite, kako številke in izkušnje potrjujejo, da se vlaganje v šport resnično izplača – tako zaposlenim kot podjetju.

V času, ko so zdravje, ravnovesje in dobro počutje zaposlenih ključni dejavniki za uspeh podjetja, vse več delodajalcev prepoznava šport kot eno najboljših orodij za doseganje teh ciljev. Vlaganje v športne ugodnosti ni več le dodatek – postaja strateška odločitev, ki podjetjem prinaša merljive koristi.

5 razlogov, zakaj se podjetjem splača vlagati v šport za zaposlene

1. Manj bolniških odsotnostiZaposleni, ki so redno telesno aktivni, zbolijo redkeje. Študije kažejo, da imajo kar do 27 % manj bolniških dni letno, kar pomeni nižje stroške za podjetje in večjo prisotnost ključnih kadrov.
2. Večja učinkovitost in motivacijaTelesna dejavnost spodbuja izločanje hormonov dobrega počutja (endorfinov) in zmanjšuje stres. Zaposleni so bolj zbrani, energični in proaktivni pri svojem delu.
3. Bolj povezani in sodelovalni timiSkupne športne aktivnosti ali enostaven dostop do vadbe spodbujajo neformalno povezovanje med zaposlenimi. Podjetja, ki omogočajo skupno gibanje, poročajo o do 40 % boljši timski dinamiki.
4. Boljši ugled delodajalca (employer branding)Delovna mesta, ki vključujejo športne ugodnosti, so bolj privlačna za mlade talente in izkušene kadre. Takšna podjetja izstopajo na trgu dela in lažje zapolnijo odprta delovna mesta.
5. Večje zadovoljstvo in manj fluktuacijeZaposleni, ki čutijo, da podjetje skrbi za njihovo zdravje in dobro počutje, ostajajo zvesti dlje. Fluktuacija zaposlenih se zmanjša, kar dolgoročno pomeni nižje stroške zaposlovanja in večjo stabilnost.

Kaj si danes želijo zaposleni?

Sodobni zaposleni si želijo več kot le klasičen fitness paket. Pričakujejo:

1. raznoliko ponudbo športnih aktivnosti (fitnes, joga, plavanje, ekipni športi itd.)
2. svobodno izbiro lokacije – blizu doma, službe ali med potovanjem
3. enostavno in hitro uporabniško izkušnjo – brez dodatnih kartic ali prijav

PassSport kot pametna rešitev za podjetja

Namesto da sklepate ločene dogovore s številnimi športnimi objekti, vam PassSport ponuja vse na enem mestu:

1. več kot 600 športnih objektov v Sloveniji in na Hrvaškem
2. en dnevni vstop kjer koli, znotraj ene aplikacije
3. preprosto iskanje objektov po lokaciji, vrsti športa ali osebnih željah zaposlenega
4. brez dodatne papirologije za HR

Za kadrovski oddelek pomeni to hiter in enostaven zagon brez zapletenih postopkov. Za zaposlene pa občutek svobode in skrb za njihovo zdravje.

Konkretni rezultati, ki jih podjetja dosegajo s športnimi ugodnostmi:

1. do 50 % manj bolniških odsotnosti
2. 30 % večje zadovoljstvo zaposlenih
3. do 40 % večji interes za zaposlitev v podjetju

Vas zanima, kako to deluje v praksi?

Prejmite brezplačno predstavitev PassSport rešitve za vaše podjetje in odkrijte, kako lahko šport spremeni delovno okolje, okrepi timski duh in prispeva k dolgoročnemu uspehu.